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Lanceurs d’alerte : ce que prévoit la nouvelle loi

08/09/2017 - Droit du travail, Publications / Presse

Article de Claire Fougea, Focus RH du 7 septembre 2017.

D’ici le 1er janvier 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent avoir mis en place une procédure de recueil des alertes – et notamment désigné un référent. Claire Fougea décrypte ce nouveau cadre légal et ses implications pour les DRH.


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