Après le « quiet quitting » (démission silencieuse) de certains employés, voici que le « quiet cutting » (licenciement silencieux) du côté des employeurs refait surface en entreprise. Plus classiquement, cette tendance est connue sous le terme de « placardisation ». Une pratique illégale en France.
Retrouvez l’éclairage de Myriam de Gaudusson, avocate associée en droit du travail au sein de la société Franklin.
