Compliance

In einer Zeit, in der die Steuerung ihres rechtlichen Risikos für Unternehmen unerlässlich geworden ist, entwickelt und baut Franklin für seine Mandantschaft fachübergreifende Compliance-Programme auf.

Um den Unternehmen dabei zu helfen, derVielzahl an Risiken vorherzukommen und diese zu steuern, welchen sie sich im aktuellen Umfeld ausgesetzt sehen, , verfügen wir über ein fach- und sektorenübergreifendes Team, das in der Lage ist die verschiedenen vorgeschriebenen und fakultativen Compliance-Programme umzusetzen, jeweils unter Beachtung des Arbeitsrechts: Korruptionsbekämpfung (Gesetz „Sapin II“), Wettbewerb, personenbezogene Daten, etc. Wir bieten maßgeschneiderte Compliance-Regelwerke, um den Bedürfnissen jedes Unternehmens bestmöglich zu entsprechen: vorbeugende oder korrektive Prüfungen, Kartographierung von Risiken, Meldesysteme, Verhaltenskodex, interne Kontrollmechanismen, Schulungsseminare, etc.

Wettbewerbsrecht
Datenschutzrecht
Anti-Korruptions-Gerät
Arbeitsrecht
Corporate governance
ESG

WAS DIE BRANCHENVERZEICHNISSE SAGEN

Legal 500 2026 – Guillaume de Rancourt has been recognised as a Next Generation Partner in Compliance
Chambers 2026 – Franklin is ranked in the Corporate Compliance & Investigation category
Guillaume de Rancourt of Franklin is highly sought after by corporates, banks and international financial institutions for his advice on compliance and internal investigations.„He knows every detail of every document in every case he is working on. He is extraordinarily personable, always available and makes you feel like you are the only person on earth.„
Leaders League 2025 – Franklin is ranked in “Compliance program” (Excellent) and “International investigation and internal investigation” (Highly recommended) categories of the Compliance Guide