Conformité

À l’heure où la gestion du risque juridique devient un impératif pour l’entreprise, Franklin conçoit et met en place pour sa clientèle les programmes de conformité multidisciplinaires.

Afin d’aider les entreprises à prévenir et à gérer la multiplicité des risques qui pèsent sur elles dans l’environnement juridique actuel, nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire et multisectorielle capable de mettre en place, dans le respect du droit du travail, les différents programmes de conformité obligatoires et facultatifs : anticorruption (loi Sapin II), concurrence, données personnelles, etc. Nous proposons des dispositifs de conformité « à la carte » pour répondre au mieux aux besoins de chaque entreprise : audits préventifs ou curatifs, cartographie des risques, système d’alerte, code de bonne conduite, mécanismes de contrôle interne, séminaires de formation, etc.

Droit de la concurrence

Droit des données personnelles

Dispositif anti-corruption

Droit du travail