Patrick Thiébart

Associé

Patrick Thiébart co-anime notre département Droit social.

Patrick conseille des sociétés à dimension nationale et internationale sur des problématiques relatives au droit social et aux ressources humaines.

Il assiste ses clients sur la préparation et la mise en place de plans sociaux, la gestion des restructurations, la gestion des problématiques de droit social en cas d’acquisition, de cession ou de fusion de sociétés cotées ou privées.

Il accompagne les entreprises en matière de contentieux de droit du travail tant individuel que collectif – en particulier en cas de contentieux de masses et de contentieux visant à mettre en cause les plans de sauvegarde de l’emploi.

Patrick est membre de l’ABA (American Bar Association), l’IBA (International Bar Association) et l’EELA (European Employment Lawyers Association).

CE QUE DISENT LES ANNUAIRES PROFESSIONNELS
  • Legal 500 2021 : The team advises a prominent client base and is already managing a high amount of strategic restructuring projects, including workforce downsizing projects involving several hundreds of employees and site closures. In addition, the practice also offers strong know-how in dealing with sensitive individual litigation, notably in relation to high-level executives, discrimination and sexual harassment files. Compliance advice and remote working issues in relation to the Covid-19 pandemic are also offered.
    Brilliant technique.’
    Patrick Thiébart shows great responsiveness and provides superb practical advice.’
    Best Lawyers 2021 : Patrick Thiébart
  • Chambers 2021 : What the team is known for: Established practice group offering experience in employment issues arising from harassment claims and corporate restructurings, including mass redundancy. Advises on senior executive departures and working time policies. Also acts on employment disputes. Clients stem from a range of industries, including technology, travel and automotive.
    Patrick Thiébart « always acted swiftly and has great knowledge of the French employment legislation, »reports one client. He has a wealth of experience in employment litigations relating to conflict with trade unions, collective terminations and harassment claims. »
  • Option Droit & Affaires 2021 : Catégorie « PSE et contentieux collectifs afférents » du classement Restructuring
  • Décideurs 2020 :
    • Négociations collectives et relations sociales : Excellent
    • Restructurations, plans sociaux et contentieux associés : Excellent
    • Contentieux à risque et droit pénal social : Excellent
    • Gestion sociale des M&A et audits sociaux : Excellent
    • Représentation des dirigeants : Pratique réputée
    • Mobilité & Expatriation : Pratique réputée
    • Santé, sécurité sociale & optimisation : Forte notoriété
    • Protection sociale complémentaire : Forte notoriété
    • Rémunération collective et individuelle : Pratique réputée
FORMATION
  • Université Paris II Panthéon-Assas : DEA en droit européen