Patrick Thiébart dirige le département de Droit Social du cabinet.

Patrick Thiébart a commencé sa carrière au sein du cabinet Kevorkian & Partners (1988-1991) avant d’intégrer le cabinet Caubet Chouchana Meyer dont il devient associé en 1998.

Associé de Franklin depuis 2005, il intervient avec son équipe dans tous les domaines du droit social (droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de l’immigration), tant au niveau national qu’international, pour le compte de sociétés et institutions françaises et étrangères.

Patrick Thiébart dispose en particulier d’une pratique reconnue des opérations de restructuration d’entreprises (plans de sauvegarde de l’emploi, gestion sociale des fusions acquisitions, audit, externalisation …), des négociations avec les représentants du personnel et du conseil dans le domaine de l’épargne salariale (intéressement, participation, stock options …).

Il intervient également dans les contentieux individuels et collectifs de droit du travail devant les juridictions sociales et les tribunaux de sécurité sociale. Il a enfin développé une importante pratique en droit de l’immigration, intervenant régulièrement pour le compte de sociétés anglo-saxonnes et asiatiques détachant des salariés en France.

Patrick Thiébart est membre de plusieurs associations de droit du travail international dont l’American Bar Association, l’American Employment Law Council et European Employment Lawyers Association. Il est régulièrement invité comme orateur dans le cadre de conférences internationales et publie très périodiquement dans des revues internationales de droit du travail.